现在越来越多的企业为了自身和员工利益，选择雇主责任险。那么雇主责任险究竟有哪些优势，让越来越的企业青睐于它呢？就让宝利配资/带着大家一起来看看雇主责任险的优势。

 1.赔付高

     八级伤残保16万，七级伤残保24万，工亡保80万，高于工伤保险赔付额

2.保的广

参保人员年龄限度大16-65周岁

退休返聘人员也可保
工伤保险条列规定的工伤可保

1-4类职业都能保

3.赔付快
30个工作日赔付到位

4.缴的少
比工伤保险代理缴费低，降低企业成本

5.按月缴

按月缴缴费，随时在线可增员，最快T+1日生效，缓解企业的资金压力。

雇主责任险产品方案

注：可根据企业需求自行定制优质方案

出院后可根据医嘱申请误工费（每天100元，最长不超过180天）

哪些企业急需雇主责任险
■部分员工未缴纳社会保险的企业

■新入职员工试用期内未交社保的企业

■存在退休返聘员工的企业

理赔范围

■在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

■工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

■在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
■因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
■在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的。
■在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在24小时内经抢救无效死亡的。
■在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
■职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
伤残等级赔付比例表

      宝利配资/ 是一家经工商局，人力资源和社会保障局批准成立的，具有审批营业资格证和职业介绍许可证的以劳务外包、保险代理、社保代缴、劳务输出、劳动事务代理等为主的综合服务型公司。自成立以来和多家大企业合作，有着丰富的从业经验，能够根据企业需求量身定制更加科学合理的方案。